Novembre 10, 2024
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F1 | Marko sorpreso dalle tattiche dei rivali per sottrarre personale Red Bull

Marko è rimasto sorpreso dalle incredibili offerte avanzate dei team rivali nel tentativo di sottrarre i dipendenti più importanti alla Red Bull.

Helmut Marko ha rivelato di essere rimasto sorpreso dalle impareggiabili offerte fatte da altri team di Formula 1 per cercare di accaparrarsi i dipendenti più importanti della Red Bull.

Con un Budget Cap (ovvero il tetto di spesa massima che un team può sostenere nel corso di una stagione) sempre più ristretto, la Red Bull si trova a dover affrontare delle sfide economiche e finanziarie. Inoltre, il team campione in carica sta guardando alcuni dei suoi membri chiave adulati da delle offerte a cui non possono rinunciare. Già solo nel 2024, la Red Bull ha perso due dei suoi dipendenti chiave in favore di squadre rivali.

Marko ha dichiarato: “Abbiamo sempre problemi con i limiti di spese, ci sono restrizioni dal punto di vista finanziario.”

Marko offerte Red Bull
F1 | Marko sorpreso dalle tattiche dei rivali per sottrarre personale Red Bull.
(@F1 Oversteer)

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Le parole di Marko

Adrian Newey sarà il capo del team tecnico dell’Aston Martin a partire dal prossimo anno, mentre Jonathan Wheatley diventerà il team principal dell’Audi nel 2025. L’addio di Newey sembra coincidere con un calo di forma della Red Bull e con la McLaren che ora intesta al campionato costruttori a sei gare dalla fine della stagione.

In un’intervista, Marko ha rivelato che le squadre avversarie hanno offerto di “raddoppiare” gli stipendi di alcuni membri della Red Bull nel tentativo di ingaggiarli.

Certo, se vinci per tre anni di fila e sei così dominante nel 2023, i membri della tua squadra saranno ambiti dalle altre squadre.” – ha affermato il consulente sportivo Red Bull – “Questo è insito nella Formula 1. Ciò che mi sorprende sono gli importi che vengono offerti. Abbiamo sempre difficoltà con il limite di budget, ci sono restrizioni sul lato finanziario.”

Marko ha ammesso che le offerte ricevute dai dipendenti del team sono talmente alte da essere impossibili da pareggiare nonostante il valore e la fedeltà dimostrata negli anni.

Ha dichiarato: “Tuttavia, a questi dipendenti viene offerto il doppio e più di quanto diamo noi, e ricoprono una posizione più elevata rispetto a quella che occupiamo noi.

Significa che non possiamo trattenere tutti, anche dopo un periodo di 17 anni nel caso di Adrian Newey. Nel caso di Jonathan Wheatley, credo che stiamo parlando di 19 anni.”

Facevano parte di questa squadra, erano parte del successo, e poi fa male quando se ne vanno.” – ha aggiunto – “Ma è tutta una questione di finanze e grandi opportunità di carriera. Se non puoi offrire lo stesso, allora non è diverso e questa è la progressione naturale delle cose.”

Il fondatore della Red Bull

La morte del fondatore della Red Bull, Dietrich Mateschitz, ha inoltre portato a un cambio di approccio da   parte del management aziendale, influenzando anche la decisione di Newey di cercare nuove avventure.

La morte di Dietrich Mateschitz ha naturalmente portato dei cambiamenti. Era un autocrate, le decisioni venivano prese rapidamente. Era un imprenditore carismatico con una certa visione e qualcuno che era pronto a correre rischi. Ora tutto all’interno dell’organizzazione è strutturato in modo diverso, rendendo impossibile trovare una personalità come Mateschitz.”

Pertanto non può essere sostituito da una sola persona. Penso che anche questo abbia giocato un ruolo nella scelta di Newey, la scelta di una nuova avventura”, ha concluso.

In sostanza, per la Red Bull la sfida non è solo mantenere le alte prestazioni in pista, ma anche riuscire a mantenere i suoi talenti più preziosi di fronte alle allettanti offerte dei team rivali.


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Immagine copertina: Sportal.it

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