Waché ha condiviso un aggiornamento sulle condizione della Red Bull, a livello operativo, dopo la conferma della partenza di Newey: ecco le sue parole.
Pierre Waché – direttore tecnico della Red Bull – ha dichiarato che la partenza di Adrian Newey “non cambia nulla” nonostante la grande importanza dell’ingegnere britannico nel team.
Newey lascerà definitivamente il team di Milton Keynes all’inizio dell’anno prossimo, nel frattempo si concentrerà sull’hypercar RB17. Al momento si è già ritirato, infatti, dal suo ruolo di direttore tecnico della squadra.
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Le parole di Waché
L’ingegnere britannico, Adrian Newey, è stato responsabile della progettazione di tutte le vetture Red Bull che hanno vinto il titolo, conquistando 6 campionati costruttori e 7 campionati piloti. Questo ha fatto sì che lui diventasse, nel tempo, una figura molto importante all’interno del team di Milton Keynes.
“I feedback e i consigli di Adrian [Newey] sono stati ovviamente molto utili per noi.” – ha dichiarato Waché – “Come in ogni attività e come nella vita, bisogna guardare avanti. Con questo non voglio sminuire nulla di ciò che ha fatto per la squadra, né di ciò che ha significato per me personalmente.”
“Ha un’enorme esperienza, è molto intelligente e ha avuto molto successo. Ma siamo dove siamo. Le nostre operazioni quotidiane non sono cambiate molto, tranne per il fatto che nessuno ci guarda più alle spalle e ci chiede: ‘Hai pensato a questo o a quello?’ Ma fondamentalmente, non cambia nulla di ciò che facciamo.”
In seguito all’annuncio del ritiro dal team, il contributo di Newey sullo sviluppo della RB20 è diminuito, ovviamente. Tuttavia, Waché ha affermato che l’etica di lavoro del team non è cambiata e la squadra punta a raggiungere lo stesso obiettivo.
Waché ha dichiarato: “Penso che fosse [coinvolto] meno di prima, anche se ovviamente era ancora coinvolto e faceva parte della squadra. Ma come squadra, non si conta esattamente chi fa cosa. Si lavora in gruppo verso un certo obiettivo. Questo vale per qualsiasi azienda. Non dici: ‘Ha fatto il 10 %’ e ‘ha fatto il 20 %.’ No, non è così che si lavora.”
“Tutti hanno l’intenzione di realizzare un’auto migliore e, in base al tuo ruolo e alla tua funzione all’interno dell’azienda, cerchi di fare del tuo meglio.” – ha aggiunto – “È così che lavoriamo e, se una persona non c’è più, continuiamo a farlo.”
“L’organizzazione in sé non è cambiata perché eravamo già organizzati in modo da poter lavorare senza il suo contributo. Anche in passato è successo che in certi momenti fosse meno presente che in altri. La differenza principale è che il suo contributo non c’è più, ma l’organizzazione in sé non è cambiata. Dobbiamo semplicemente fare a meno del suo contributo”, ha concluso Waché.
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Immagine copertina: F1i.com